Prefeituras financiam cursos de japonês, feiras de emprego e programas de integração para combater a falta de profissionais que já levou centenas de empresas ao fechamento 0.5x 1x 1.25x 1.5x 2x 00:00 00:00 Japão perde mais de 3 milhões de habitantes em cinco anos e registra queda populacional recorde — Foto: AFP RESUMO Sem tempo? Ferramenta de IA resume para você GERADO EM: 15/06/2026 - 21:33 Japão Investe R$ 173 Milhões para Atrair Trabalhadores Estrangeiros em 2026 O Japão enfrenta uma severa escassez de mão de obra e planeja investir cerca de R$ 173 milhões em 2026 para atrair trabalhadores estrangeiros. As 47 prefeituras vão financiar cursos de japonês, feiras de emprego e programas de integração. A iniciativa visa setores críticos como saúde, agricultura, manufatura e construção civil, afetados pela diminuição populacional e envelhecimento. A contratação de estrangeiros é vista como essencial para manter serviços e a economia funcionando. CLIQUE E LEIA AQUI O RESUMO As 47 prefeituras do Japão planejam investir, juntas, pelo menos 5,5 bilhões de ienes, ou cerca de R$ 173 milhões, em programas destinados a atrair e integrar trabalhadores estrangeiros durante o atual ano fiscal, segundo a emissora estatal japonesa NHK. Parte dos recursos será usada para custear aulas de língua japonesa, auxílio financeiro para estudantes internacionais e até apoio na compra de eletrodomésticos para quem decidir se estabelecer no país. A iniciativa reflete uma preocupação crescente das administrações locais diante da grave escassez de mão de obra que afeta a economia japonesa. Segundo uma pesquisa privada, 441 empresas encerraram as atividades no ano fiscal de 2025 por não conseguirem contratar trabalhadores suficientes. O problema é especialmente grave em cidades do interior e regiões rurais, onde o envelhecimento da população e a queda da taxa de natalidade reduziram drasticamente a oferta de mão de obra. Para especialistas, os trabalhadores estrangeiros tornaram-se essenciais para manter setores inteiros em funcionamento. Além dos incentivos financeiros, diversas prefeituras estão promovendo feiras de emprego, seminários e eventos de recrutamento voltados tanto para candidatos estrangeiros quanto para empresários japoneses interessados nessas contratações. O objetivo é orientar empresas sobre os procedimentos legais de contratação, vistos de trabalho e formas de integração dos novos funcionários. No início de maio, a cidade de Isesaki foi uma das que realizou um seminário sobre gestão de emprego estrangeiro. "À medida que a escassez de mão de obra, especialmente entre pequenas e médias empresas, continua a crescer ano após ano, o número de trabalhadores estrangeiros empregados no Japão continua a crescer. Portanto, realizaremos um "Seminário de Gestão do Emprego Estrangeiro" voltado para empregadores que empregam ou estão considerando empregar trabalhadores estrangeiros, para aprender as regras básicas sobre emprego, condições de trabalho, saúde e segurança ocupacional para trabalhadores estrangeiros", anunciou a prefeitura, sobre o evento. Em Okinawa, no Japão, muitos passam dos 100 anos. — Foto: FreePik Entre as administrações locais que mais investirão na iniciativa estão Tóquio, com cerca de US$ 5 milhões previstos, a província de Mie, com US$ 3,1 milhões, e Ehime, com aproximadamente US$ 1,6 milhão. Segundo o pesquisador Inoue Hajime, especialista em políticas para estrangeiros do Instituto de Pesquisa do Japão ouvido pela NHK, a presença desses trabalhadores é cada vez mais indispensável, principalmente em áreas onde a falta de profissionais já compromete serviços essenciais, com destaque para as zonas rurais. "As pessoas tendem a migrar para áreas urbanas em busca de melhores condições de vida e maiores oportunidades de renda, mas há limites para o que os governos locais possam fazer esses programas sozinhos, é importante o apoio do governo central", destacou. Enfermagem Ainda segundo a NHK, a necessidade é particularmente urgente no setor de saúde. Hospitais, clínicas e instituições de atendimento a idosos enfrentam dificuldades crescentes para preencher vagas em um país que possui uma das populações mais envelhecidas do mundo. Governos locais veem a contratação de estrangeiros como uma alternativa para manter o atendimento à população. Agricultura A agricultura também está entre as áreas prioritárias. Regiões rurais sofrem com a falta de jovens interessados em permanecer no campo, tornando os trabalhadores estrangeiros fundamentais para atividades de plantio, colheita e processamento de alimentos. Indústria de manufatura É o principal empregador de trabalhadores estrangeiros no país. O setor reúne fábricas de automóveis, eletrônicos, máquinas e outros produtos industriais. A escassez de jovens japoneses levou as empresas a ampliar significativamente as contratações internacionais para manter as linhas de produção funcionando. Serviços A área engloba atividades como limpeza, segurança, manutenção e diversos serviços empresariais. Muitas funções exigem menor domínio do idioma japonês, o que facilita a entrada de trabalhadores estrangeiros e ajuda a suprir a falta de mão de obra local. Comércio atacadista e varejista Empresas do setor buscam especialmente profissionais com conhecimento de idiomas estrangeiros para atuar no atendimento ao público, na administração de estoques e em atividades corporativas. A expansão do turismo internacional também aumentou a demanda por funcionários multilíngues. Hospedagem e alimentação Hotéis, pousadas, restaurantes e estabelecimentos ligados ao turismo enfrentam dificuldades para preencher vagas. Além de suprir a carência de trabalhadores, estrangeiros ajudam a atender visitantes de diferentes nacionalidades e a ampliar o suporte em vários idiomas. Construção civil O envelhecimento dos trabalhadores do setor e a falta de jovens interessados na profissão fizeram crescer a contratação de estrangeiros. As vagas envolvem desde obras residenciais até grandes projetos de infraestrutura, exigindo treinamento específico e rigorosos protocolos de segurança devido aos riscos da atividade.