El consejo de administración del Grupo Audiovisual Digital Multimedia (ADM), del que depende la productora ADM, ha acordado la destitución definitiva de su consejero delegado, Gustavo Fuentes, investigado por agresión y acoso sexual sobre una reportera, tal y como ha adelantado Diario.es y ha podido confirmar este periódico. Esa medida fue adoptada en la reunión extraordinaria de la principal productora de Canal Sur que tuvo lugar el martes, cuando salió a la luz su imputación. Entonces se trasladó a los empleados, en un mensaje remitido al filo de la media noche, que se había acordado “la propuesta de suspensión temporal de funciones del director general, hasta que se aclare su situación procesal y sin prejuzgar su presunción de inocencia”. Fuentes cercanas a RTVA, que forma parte de ese órgano directivo señalan que el “cese definitivo” se adoptó esa misma noche.El anuncio del cese “temporal” disgustó a trabajadores de la productora, desconcertados al conocer que su jefe principal estaba siendo investigado por haber agredido y acosado, presuntamente, a una compañera. “Una suspensión temporal como CEO no implicaba que no pudiera ir a trabajar al día siguiente, la situación era demasiado dura y tremenda como para resolverla con esa decisión”, cuenta uno de los empleados, que pide mantener el anonimato. Lo que más sorprende a la media docena de empleados consultados por este periódico es la ausencia total de empatía de la dirección del grupo con la compañera denunciante. “En estos días no se ha emitido ningún comunicado condenando los hechos y en apoyo a su situación. La propia empresa ha reconocido que no se han querido poner en contacto con ella para no dar lugar a pensar que pudieran estar presionándola”, cuenta otro periodista de ADM, que también pide no revelar su nombre. Los trabajadores sí redactaron una nota solidarizándose con la víctima.Fuentes llegó a la dirección de ADM en 2020 y, desde ese momento, coinciden todos las trabajadoras y trabajadores entrevistados por este diario, el clima laboral cambió radicalmente debido a su actitud despótica con ellos. La sensación de angustia en la redacción se habia generalizado, “hasta el punto de haberla normalizado”, cuenta uno de ellos. Tal es así que el sustituto de Fuentes, Óscar González Barba, el director financiero y de Recursos Humanos, en su discurso de presentación al resto de los compañeros esta semana, aseguró que “las malas formas ya se habían acabado y que todo iba a ser más agradable a partir de entonces”, relatan los trabajadores consultados. La plantilla ha recibido este nombramiento con desconfianza porque González Barba formaba parte de la “guarda pretoriana” de Fuentes, como él se refería a sus directivos más cercanos. La elección también fue cuestionada por el representante de CC OO en la reunión de la comisión de igualdad de RTVA que tuvo lugar este jueves. “Planteamos la necesidad de rechazar o cuestionar la idoneidad del nombramiento del anterior director de Recursos Humanos de ADM responsable de vigilancia del plan de igualdad y de otra resolución por acoso laboral hacia una trabajadora, como su nuevo CEO”, indican fuentes de la organización sindical.El consejo de administración de ADM tuvo conocimiento de la investigación judicial por agresión y acoso sexual el pasado 6 de mayo, tal y como se recoge en el comunicado que remitieron a la plantilla el martes pasado. Entonces, el responsable de Compliance de la empresa puso en marcha una investigación sobre los hechos denunciados que se cerró sin resultados y que, ahora, se ha vuelto a abrir para dar la oportunidad a otras compañeras a que puedan trasladar situaciones similares, según les indicó en otro encuentro esta semana, indican los trabajadores consultados. Fuentes informó de la denuncia a los miembros de la dirección de la productora el 10 de abril, asegurándoles que todos los hechos eran infundados y que la denunciante lo había hecho porque una querella por agresión sexual daba más puntos en la bolsa para acceder a trabajar en Canal Sur, cuenta un interlocutor conocedor de esas conversaciones.En la misma semana en la que el ya ex director general comunicó al consejo de administración su imputación, Fuentes también informó a los miembros del Clúster audiovisual de Andalucía (LAND) de su intención de cesar temporalmente como su presidente. Este viernes se ha celebrado una reunión extraordinaria de este conglomerado de empresas del sector audiovisual andaluz, en el que también está representada la administración autonómica, en el que se ha acordado modificar los estatutos para que el nombramiento de los órganos de gobierno sea “más garantista”, según indican a este diario varios interlocutores presenten en la asamblea. “Antes la elección, el sistema de votación no tenía ningún tipo de garantía”, precisan. Fuentes preside el clúster, impulsado por el consejero de Presidencia, Antonio Sanz, desde su creación en 2023.El exdirectivo comparecerá ante el juez el 25 de junio, después de lograr aplazar su declaración, prevista el 11 de mayo, en plena campaña electoral andaluza. En la denuncia contra él, según recoge elDiario.es, la víctima relata agresiones sexuales y actos de acoso que ocurrieron en 2013, 2021 y 2023. Para ello aporta el historial de WhatsApps que él le mandó desde 2018 hasta la actualidad, que incluye, según este medio, insistentes propuestas de encuentros privados a la víctima, así como lenguaje con connotación sexual e íntima como “Cariño, tengo ganas de ti”; “Tú me debes una noche loca” o “¿A qué hora se puede hablar de cosas de mayores?”. La productora ADM fue condenada en agosto de 2024 por la Inspección de Trabajo por acoso laboral a una de sus trabajadoras, con una sanción de 7.501 euros por una infracción administrativa muy grave.