Bedrijven die AI willen toepassen, houden te weinig rekening met de gevolgen voor het personeel. Werknemers krijgen te maken met taken die complexer, gevarieerder of juist eentonig worden. Ook de mentale belasting en ondersteuning kunnen flink veranderen.
Bedrijven die AI toepassen houden te weinig rekening met gevolgen personeel
Bedrijven die AI willen toepassen, houden te weinig rekening met de gevolgen voor het personeel.
Werknemers krijgen te maken met taken die complexer, gevarieerder of juist eentonig worden.
Ook de mentale belasting en ondersteuning kunnen flink veranderen.
Bovendien is het niet altijd zo dat AI tot productiviteitswinst leidt, blijkt uit onderzoek van TNO.
AI handig hulpmiddel op de werkvloer? 'Risico op datalek is groot'
Waarschuwing voor personeel dat met AI aan de slag gaat: 'Kans op datalek groot'
Copy-and-paste AI work can hurt workers’ feelings of ownership, researchers say
Ethical dilemmas HR leaders can’t ignore in the age of AI
Bedrijven die kunstmatige intelligentie (AI) willen toepassen, houden te weinig rekening met de gevolgen voor het personeel.…
Bedrijven met personeelstekorten kiezen steeds vaker voor automatisering in plaats van hogere lonen of betere werktijden. Robots…
In de rubriek Schermtijd schrijft techverslaggever Rutger Otto wekelijks over het internet. Deze week denkt hij na over hoe…
Zorgmedewerkers willen graag meer gebruikmaken van AI op de werkvloer, al is nog niet helemaal duidelijk hoe dat eruit moet gaan…
AI-gebruik door werknemers buiten het zicht van de organisatie, wordt ook wel 'shadow AI' genoemd. De risico's zijn groot, zeggen…
One of the promises of AI is that it can reduce workloads so employees can focus more on higher-value and more engaging tasks.…
