O benefício de academia deixou de ser privilégio de grandes corporações. Nas empresas com até 99 funcionários, a oferta desse benefício saltou de 18% para 46% do total de pacotes entre fevereiro de 2025 e fevereiro de 2026 – uma expansão de 156% em 12 meses. Os dados são de uma pesquisa realizada pela Offerwise a pedido da Flash, que acompanhou a evolução dos benefícios oferecidos pelas pequenas e médias empresas brasileiras.
O movimento vai além da academia. No mesmo período, o auxílio home office cresceu 60%, o seguro de vida avançou 55%, o auxílio educação subiu 50%, o auxílio creche aumentou 45% e o crédito consignado registrou alta de 43%. Os benefícios ligados ao bem-estar e à qualidade de vida passaram a ocupar espaço antes reservado quase que exclusivamente aos itens tradicionais.
Academia lidera nas médias empresas também
Entre as companhias com 100 a 499 funcionários, o cenário é ainda mais pronunciado. O benefício de academia saiu de 14,3% de adoção em fevereiro de 2025 para 45% em fevereiro de 2026, um aumento de 215% em 12 meses — o maior crescimento registrado no segmento.
Outros itens acompanharam a tendência: auxílio farmácia subiu 68%, auxílio educação avançou 47%, benefícios de saúde mental cresceram 43% e vale-cultura registrou alta de 20%. Vale-alimentação e vale-refeição, historicamente no topo dos pacotes, mantiveram posição de destaque, mas apresentaram queda ou estagnação na adoção.
