Electrolux e Enel estão com inscrições abertas para seus programas de estágio de 2026. As oportunidades contemplam estudantes de graduação em diferentes cursos e localidades, com prazos de inscrição ao longo de junho. Confira os detalhes. Electrolux A Electrolux Group recebe inscrições para o programa de estágio 2026 até 14 de junho. O programa tem duração de até 24 meses e adota o formato de job rotation, no qual o estagiário passa por duas áreas distintas da companhia ao longo do contrato. A trilha de aprendizagem é dividida em trimestres e inclui capacitações em ferramentas de inovação e análise de dados, como Microsoft Copilot, PowerBI e PowerApps, além de mentoria e acompanhamento da liderança direta. Podem se inscrever estudantes de cursos de graduação de nível superior, sem exigência de experiência profissional prévia. As vagas estão distribuídas entre São Paulo (SP), Curitiba (PR), Manaus (AM) e São Carlos (SP), nas áreas comercial, design, produto, finanças, RH e comunicação, pesquisa e desenvolvimento de produto (P&D), engenharia, TI e operações. Os benefícios oferecidos pelo programa incluem plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, vale-refeição ou refeitório no local, vale-transporte, plataformas de desenvolvimento corporativo, programa de saúde mental e bem-estar, cesta de Natal e Wellhub. Interessados podem se inscrever no link. Electrolux e Enel abrem inscrições para seus programas de estágio de 2026 — Foto: Unsplash Enel A Enel Brasil recebe inscrições para o programa de estágio 2026 até 30 de junho. São mais de 60 vagas para estudantes do 3º semestre ao penúltimo ano da graduação, nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Ceará. As oportunidades são para os cursos de administração, ciências contábeis/contabilidade, economia, direito, psicologia, engenharia (todas as áreas relacionadas), marketing, publicidade e propaganda, análise de sistemas, tecnologia da informação, pedagogia, ciência de dados e ciência da computação. A seleção é conduzida pela consultoria Super Estágios e inclui triagem de candidatos e duas entrevistas, uma com a consultoria e outra com o gestor da vaga. O resultado é comunicado por WhatsApp ou e-mail. A empresa incentiva candidaturas de pessoas com deficiência (PCDs). Os benefícios incluem bolsa-auxílio, vale-transporte, vale-alimentação/refeição, Wellhub (Gympass), cursos on-line (incluindo idiomas) na plataforma eDucation e folga no aniversário. Interessados podem se inscrever no link.