Um einen Job zu finden, hat Hashim Mahmoud auf Linkedin 1.200 Kontaktanfragen verschickt und 150 Gespräche geführt. Seine Strategie ging auf: Letztendlich erfuhr er über Kontakte von einer offenen Stelle, die seinem Profil entsprach – und bekam den Job. Bei Business Insider hat der 30-Jährige seine Vorgehensweise näher erläutert.Anzeige
Der Berufseinstieg ist nicht leicht
Laut einer Kickresume-Umfrage suchen 58 Prozent der Absolvent:innen in den USA ein Jahr nach ihrem Abschluss noch immer nach ihrem ersten Job. In Deutschland ist es ähnlich: Wie Stepstone berichtet, müssen Akademiker:innen unter 30 inzwischen im Durchschnitt 40 Bewerbungen schreiben, um zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Auch Hashim Mahmoud kennt diese Herausforderungen. Er arbeitet inzwischen als Strategy and Operations Manager bei Angi, einem Online-Marktplatz für Dienstleistungen rund ums Haus. Eigenen Angaben zufolge gelang es ihm im Jahr 2024 innerhalb weniger Monate, einen Job zu finden – mithilfe seines Linkedin-Netzwerks und sehr vieler Kontaktanfragen.
„Ich habe mehr als 1.200 Personen kontaktiert, mit etwa 150 von ihnen gesprochen und etwa 20 Vorstellungsgespräche geführt, bevor ich die Stelle bekam, die ich jetzt bei Angi habe“, berichtet er gegenüber Business Insider. Um den Überblick über sein Linkedin-Netzwerk zu behalten, erstellte er eine Tabelle. Bei seiner Recherche fokussierte er sich auf Personen, die er bewunderte oder deren Positionen er besser verstehen wollte. „Wenn ich auf Linkedin Kontaktanfragen verschickte, fügte ich immer eine persönliche Nachricht hinzu“, so Mahmoud. Er bat dabei nicht direkt um Hilfe, sondern fragte nach einem kurzen Gespräch.Anzeige
