Contenido automatizadoEste ajuste busca facilitar la organización de actividades turísticas y administrativas, mientras se mantiene intacto el valor histórico y espiritual.Síguenos y léenos en Google DiscoverNuevo festivo en Colombia Foto: iStockPERIODISTA05.06.2026 10:52 Actualizado: 05.06.2026 10:52 05.06.2026 10:52 Actualizado: 05.06.2026 10:52
Colombia tendrá un nuevo festivo nacional en honor a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, patrona del país. La medida fue oficializada mediante la Ley 2578 de 2026, que establece la conmemoración cada 9 de julio. Sin embargo, para efectos laborales, el descanso remunerado no se disfrutará ese día en 2026, sino el lunes 13 de julio.La nueva normativa vincula a la Nación al homenaje al municipio de Chiquinquirá, en Boyacá, al que reconoce como un destacado centro turístico religioso, histórico y cultural. Además, amplía el calendario de festivos del país y garantiza el derecho al descanso remunerado para trabajadores de los sectores público y privado.Lo que debe tener en cuenta. Foto:iStock¿Por qué se celebra el 9 de julio?La fecha fue escogida para rendir homenaje a Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá, patrona de Colombia, y resaltar la importancia histórica, cultural y religiosa de la Virgen y del municipio boyacense que lleva su nombre.También se enmarca en los 40 años de la visita del papa Juan Pablo II a Chiquinquirá, realizada el 3 de julio de 1986, un evento que fortaleció el reconocimiento de la ciudad como centro de fe y peregrinación en Colombia y en el exterior. LEA TAMBIÉN Virgen de Chiquinquirá. Foto:aciprensa.¿Por qué el descanso será el lunes 13 de julio de 2026?Aunque la conmemoración oficial se realizará cada 9 de julio, la Ley 2578 de 2026 establece que para determinar la fecha del descanso remunerado deben aplicarse las disposiciones de la Ley 51 de 1983, conocida como Ley Emiliani.Esa norma permite trasladar determinados festivos al lunes siguiente con el fin de promover los fines de semana largos y facilitar la planificación de actividades laborales, turísticas y comerciales.Como el 9 de julio de 2026 caerá jueves, el descanso remunerado correspondiente al nuevo festivo se disfrutará el lunes 13 de julio de ese año. LEA TAMBIÉN Qué cambia para trabajadores y empresasPara los trabajadores, la fecha relevante en materia laboral será el lunes 13 de julio de 2026, día en el que se otorgará el descanso remunerado. Los derechos asociados al trabajo en festivo, incluidos los recargos correspondientes, deberán analizarse con base en la fecha efectiva del descanso trasladado.Las empresas, por su parte, deberán tener en cuenta el traslado para la programación de turnos, horarios, descansos y pagos. La aplicación práctica de la norma implica que el impacto laboral del nuevo festivo se concentrará en el lunes 13 de julio.cuadro de la virgen de Chiquinquirá Foto:Carlos Ortega / EL TIEMPOLa fecha religiosa no se modificaLa aplicación de la Ley Emiliani no cambia la fecha de la celebración religiosa. La conmemoración de Nuestra Señora del Rosario de Chiquinquirá seguirá realizándose el 9 de julio de cada año, tal como quedó establecido en la Ley 2578 de 2026.La diferencia radica en que la fecha simbólica y religiosa permanece inalterada, mientras que el descanso laboral se traslada al lunes siguiente cuando corresponda. Portafolio. Más noticias en EL TIEMPO *Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de Portafolio, y contó con la revisión de la periodista. Sigue toda la información de Cultura en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
