Imagen de referencia.Foto: Getty Images - Getty ImagesResume e infórmame rápidoEscucha este artículoAudio generado con IA de Google0:00/0:00Colombia tendrá un nuevo día festivo. El presidente Gustavo Petro sancionó la Ley 2578 de 2026, que declara el 13 de julio como día de descanso obligatorio remunerado en honor a la Virgen del Rosario de Chiquinquirá, patrona de Colombia. El festivo regirá a partir de este año, lo que deja a las empresas menos de cinco semanas para reorganizar turnos, ajustar nóminas y evitar sobrecostos laborales.Qué cambia para las empresas el nuevo festivoDesde el punto de vista laboral, el nuevo festivo no introduce reglas distintas a las ya existentes para los días de descanso obligatorio. Pablo Hernández Hussein, socio y líder de Derecho Laboral y Seguridad Social de Scola Abogados, explicó que “será un día de descanso obligatorio remunerado en el que, si es requerida la prestación del servicio, se deberá pagar el recargo correspondiente y tomar las previsiones de compensación de acuerdo con las reglas de ocasionalidad y habitualidad ya conocidas”.Según la Ley 2466 de 2025, que surgió con la reforma laboral, trabajar un día festivo en Colombia tiene un recargo del 80 % sobre el valor del día ordinario. Es decir, si una empresa requiere que sus empleados laboren el 13 de julio, deberá pagar ese día con ese sobrecosto adicional, además de tomar las previsiones de compensación que correspondan.El problema es que hay empresas que operan de manera continua y que ya tenían el 13 de julio programado como día laborable dentro de sus esquemas de turnos. Hernández Hussein advirtió que, así las cosas, el festivo puede reestructurar esa programación en las organizaciones o se asume el recargo por trabajo en día de descanso obligatorio, lo que puede derivar en el pago de compensatorios, recargos, o ambos si se configura la habitualidad.Las empresas que no ajusten sus políticas a tiempo se exponen a fiscalización por parte del Ministerio del Trabajo y a reclamaciones judiciales de trabajadores que exijan el pago de recargos no reconocidos, según Hernández Hussein. “Lo complejo es que el margen de maniobra es muy corto, entendiendo que el festivo tendrá lugar en poco más de un mes”, señaló el abogado.¿Cuántos festivos tiene ahora Colombia?El nuevo festivo se enmarca en la conmemoración de los 440 años del llamado milagro de la renovación de la imagen de la Virgen en el municipio boyacense de Chiquinquirá. La ley que reglamentó este día también incluye obligaciones de inversión pública para la región, entre ellas el plan maestro de acueducto y alcantarillado del municipio y la construcción de la doble calzada Zipaquirá-Barbosa.Con este nuevo festivo, Colombia llega a 18 días festivos oficiales en 2026, dos más que el año anterior. De ellos, 15 generan puentes gracias a la Ley Emiliani. El país figura entre los que más días festivos tienen a nivel mundial.💰📈💱 ¿Ya se enteró de las últimas noticias económicas? Lo invitamos a verlas en El Espectador.Conoce másTemas recomendados: