La reglamentación de la Ley de Modernización Laboral reavivó el debate sobre el mercado de trabajo argentino, especialmente por la creación del Fondo de Cese Laboral (FAL), los cambios en la negociación colectiva y los incentivos para fomentar la registración de trabajadores.
Según explicó Raúl Lacaze, especialista en Gestión de Capital Humano, el objetivo central de la normativa es acelerar la implementación de herramientas que permitan modernizar las relaciones laborales. En ese sentido, destacó que "lo que se está buscando es justamente acelerar un poco, apalancar la implementación".
Respecto del FAL, indicó que se trata de un mecanismo destinado a garantizar el pago de eventuales indemnizaciones. "El objetivo es básicamente que, de alguna forma, el dinero para las indemnizaciones o una potencial indemnización esté garantizado", señaló. Además, explicó que el fondo busca evitar situaciones en las que una empresa no dispone de recursos suficientes al momento de una desvinculación laboral.
El impacto sobre el empleo registrado y el sistema previsional
Consultado sobre las críticas vinculadas al sistema previsional, Lacase consideró que el problema excede a esta reforma específica. "Tenemos un problema mucho más grande con el tema previsional y esto no me parece que particularmente lo complique", afirmó.
