La Bolsa pesa un 30% en el fondo, igual que desde 2019, y la renta fija alcanza un 50%El fondo de pensiones de los empleados de CaixaBank, gestionado por VidaCaixa, filial del banco, eleva su preferencia por la renta fija. El plan, el mayor en Espa�a con un patrimonio de 7.590 millones de euros, ha elevado al 50% el peso de la renta fija en su mandato de inversi�n de este a�o. Es la cota m�s alta fijada para la inversi�n en este tipo de activos desde 2010, cuando era del 58%.A partir de ese momento, los tipos de inter�s comenzaron a bajar y el fondo de pensiones de los empleados de CaixaBank redujo paulatinamente la renta fija hasta llegar a un m�nimo del 40% en 2018. Desde ese a�o ha aumentado gradualmente hasta colocarse en el 50% actual.Ahora, el mandato de inversi�n en deuda p�blica euro es el m�s preponderante, con un 10%, seguido de la deuda p�blica no euro, con el 8%, y la renta fija privada euro, con el 7%.El aumento de la deuda resta espacio a la inversi�n alternativa, as� que el mandato dado a VidaCaixa para esta parte se coloca este a�o en el 16%, tres puntos porcentuales menos que el a�o pasado. Pese a esta reducci�n, lo presupuestado para 2026 es justo el doble que en 2010.En 2010, igual que otros muchos veh�culos de inversi�n similares, el plan comenz� la b�squeda de inversiones alternativas para tratar de mejorar su rentabilidad. El nivel m�s alto de estos activos fue en 2018, cuando el mandato fijaba un peso del 21% en la cartera total.En 2026 en este apartado el capital riesgo se posiciona con el 11% de la cartera, seguido de infraestructura, con el 3%.Renta variableLa renta variable no se mueve desde 2019, con un peso fijado en el 30%, el mismo que ten�a en 2010, aunque en los ocho ejercicios posteriores s� elev� este porcentaje, que fij� m�ximo en el 35% en 2014.La renta variable global copa la mitad del mandado y el 15% restante se reparte entre tem�tica, clim�tica europea y emergentes.Desde la Comisi�n de Control del plan explican que el fondo ha incrementado la asignaci�n a la renta variable clim�tica europea, a deuda de la eurozona en sus distintas modalidades y a deuda de mercados emergentes en moneda local."Estas actualizaciones tienen como objetivo reducir la exposici�n de la cartera al d�lar estadounidense", a�aden. A finales del primer trimestre de 2026 las inversiones en esta divisa eran el 48% de la cartera total y el d�lar, el 19%.Desde el plan afirman que el 66% de la cartera de las pensiones de la plantilla del banco realiza una contribuci�n positiva a los ODS (objetivos de desarrollo sostenible), "con un �nfasis particular en los pilares de igualdad de g�nero, energ�a asequible y no contaminante y acci�n por el clima".El plan cuenta con 46.800 part�cipes, una cifra que se reduce poco a poco desde hace a�os, mientras que ocurre lo contrario con los beneficiarios, que ascienden a 21.500.Las aportaciones al plan fueron en 2025 de 215,6 millones, un 1,5% m�s que en el ejercicio precedente, y las prestaciones sumaron 333 millones, con un recorte anual del 19%.El plan cumple ahora 25 a�os desde su creaci�n y en su documentaci�n su Comisi�n de Control se�ala que "en los �ltimos 13 a�os, las salidas del fondo han superado a las entradas. Sin embargo, a lo largo de este periodo han ocurrido puntos de inflexi�n en momentos clave, impulsados por diversas integraciones, como la de Banca C�vica en 2012 y Bankia en 2022, lo que ha propiciado un crecimiento inorg�nico del fondo".La rentabilidad obtenida tambi�n propicia un aumento del patrimonio.En los cinco primeros meses, el rendimiento del fondo es del 5,57% y del 11,52% entre mayo pasado y el mismo mes de 2025.En el periodo de tres a�os, el rendimiento anual se coloca en el 6,7% y en el 4,27% a veinte a�os.