Da luglio previdenza complementare con iscrizione automatica: ecco come sarà

Da luglio 2025, la legge di Bilancio introduce l'iscrizione automatica alla previdenza complementare per i nuovi lavoratori, con una finestra di 60 giorni per esercitare l'opt-out. Per i responsabili HR e payroll, significa aggiornare i flussi onboarding e i sistemi di gestione del personale per gestire l'adesione di default al fondo di categoria e le relative comunicazioni obbligatorie ai dipendenti.