Le résumé
La prime annuelle de la CP 200 fête ses 10 ans d'existence et atteint 330,84 euros brut en 2026.
Elle est accordée aux employés à temps plein ayant travaillé sur toute la période de référence allant de juin 2025 à mai 2026.
L'employeur peut remplacer cette prime par un avantage équivalent, ce qui permet d'obtenir une meilleure rémunération.
Une Convention Collective de Travail (CCT) conclue, il y a tout juste dix ans, au sein de la Commission Paritaire auxiliaire pour employés (CP 200) prévoit une hausse du pouvoir d’achat de 250 euros brut par an (indexée annuellement) depuis 2016 pour une occupation à temps plein pendant la période de référence de 12 mois.
