CEOE Valladolid ha presentado hoy el informe "Talento, empresa y futuro en Valladolid", elaborado por el Grupo de Opinión de CEOE Valladolid, un documento que analiza la situación actual del talento desde una perspectiva empresarial y territorial y que plantea distintas líneas de actuación orientadas a reforzar la capacidad de Valladolid para atraer, conectar, desarrollar y fidelizar capital humano.El informe parte de una premisa clara: la cuestión del talento ha dejado de ser exclusivamente una cuestión vinculada al empleo o a la gestión de recursos humanos para convertirse en un factor estrechamente relacionado con la competitividad empresarial, la inversión, la innovación y el crecimiento económico.
Durante la presentación, el presidente de CEOE Valladolid, Carlos Magdaleno, ha señalado que "el talento ha dejado de ser únicamente una cuestión de recursos humanos; hoy es una cuestión estratégica", destacando además que "Valladolid tiene talento, pero el reto consiste en conectarlo mejor con las empresas, con las oportunidades y con el futuro económico del territorio".
El documento toma como base documentación propia, estudios internos, análisis de contexto y dos encuestas desarrolladas entre empresas de Valladolid y provincia: una encuesta sobre captación de talento y una segunda encuesta sobre fidelización y atracción.
