Przygotowujemy pracowników do pracy w zmieniającym się środowisku, ucząc nowych kompetencji, wspierając liderów i pomagając zespołom odnaleźć się w transformacji. W praktyce oznacza to, że technologia i człowiek muszą iść równolegle - mówi Jolanta Musielak, Członkini Zarządu ds. Personalnych i Organizacji Volkswagen Poznań
Jolanta Musielak, Członkini Zarządu ds. Personalnych i Organizacji Volkswagen Poznań: Zdecydowanie tak, choć powiedziałabym, że te dwie zmiany przebiegają w różnym tempie, a technologia coraz częściej wyprzedza zmianę społeczną. W przemyśle motoryzacyjnym widać to bardzo jasno – automatyzacja, AI, robotyzacja i cyfryzacja procesów produkcyjnych zmieniają fabryki szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Pojawiają się nowe systemy, narzędzia czy sposoby pracy. Coraz częściej to praca z procesem i danymi, a nie tylko wykonanie fizycznej operacji. Natomiast zmiana społeczna, czyli sposób myślenia o pracy, rolach i współpracy, zachodzi wolniej. I właśnie tu pojawia się wyzwanie, bo my jako Volkswagen Poznań chcemy bardzo świadomie budować gotowość ludzi do tej zmiany.
Wyborcza.pl to zawsze sprawdzone informacje, szczere wywiady, zaskakujące reportaże i porady ekspertów w sprawach, którymi żyjemy na co dzień. Do tego magazyny o książkach, historii i teksty z mediów europejskich.
