No se ha conseguido llegar a un acuerdo. Despu�s de queSilvia Intxaurrondo demandase en los Juzgados de lo Social de Madrid a RTVE a finales del a�o pasado por "sus nuevas condiciones laborales", ser� este jueves cuando se celebre la vista que previsiblemente cierre el primer cap�tulo de un, cuando menos, curioso litigio entre una de las presentadoras estrella de la televisi�n p�blica y la Corporaci�n.Lo previsible es que quede visto para sentencia hoy mismo, y que ni la presentadora ni la direcci�n de RTVE est�n presentes, aunque, seg�n ha podido saber este peri�dico, la presentadora cuenta con dos testigos que trabajaron en la anterior etapa con ella, en principio para demostrar que las funciones que actualmente realiza en La Hora de La 1 son las mismas que realizaba cuando estaba contratada a trav�s de una empresa.Aunque la vista no requiere la presencia de la presentadora ni de ning�n alto directivo de RTVE y se espera comience y termine ma�ana, la sentencia tardar� unas semanas en conocerse y, dada la cuant�a y el precedente laboral que genera para otros rostros de la cadena, lo m�s probable es que la parte que pierda termine recurriendo el fallo ante el Tribunal Superior de Justicia. Adem�s, seg�n fuentes conocedoras del caso dentro de la televisi�n p�blica, existe de la posibilidad de que si Intxaurrondo pierde "decida marcharse", pues la presentadora decidi� en septiembre pasado no firmar el conforme de su nuevo contrato.Silvia Intxaurrondo, a trav�s del bufete de Jon Zabala, abogado especialista en litigios laborales, interpuso una demanda contra RTVE al considerar que su nuevo salario y sus nuevas condiciones laborales, modificadas despu�s de que una Inspecci�n de Trabajo obligase a la televisi�n p�blica a regular su situaci�n, no valoraban ni el trabajo que realiza ni se ajustan con lo que cobraba antes de la regularizaci�n.Hace m�s de dos a�os, cuando La Hora de La 1 pas� a ser un programa de producci�n propia de RTVE y lo dej� de producir Tesseo, RTVE quiso que Silvia Intxaurrondo siguiera, junto a Marc Sala -ahora en el Telediario de Fin de Semana-, al frente del programa. Para ello, Intxaurrondo decidi� firmar un nuevo contrato como personal externo de RTVE a trav�s de la empresa Sukun Comunicaci�n S.L., una empresa de representaci�n de la que su marido es administrador �nico. En ese contrato, que firm� por dos a�os, Intxaurrondo percibir�a por La Hora de La 1, seg�n public� el Portal de Transparencia y la propia RTVE, un m�ximo de 182.000 euros por cada a�o, a los que se sumaba otros 87.757 euros al a�o por su labor de presentadora. Es decir, un m�ximo de 269.757 euros al a�o.Sin embargo, todo cambi� la pasada primavera cuando Trabajo abri� una inspecci�n tras una denuncia an�nima contra el tipo de contrato suscrito por la presentadora. La inspecci�n ten�a que determinar si la relaci�n de Intxaurrondo con RTVE era la correcta, ante la sospecha de que su contrato, de naturaleza mercantil y suscrito en el verano de 2023, ten�a la forma jur�dica incorrecta. Trabajo inici� la investigaci�n al considerar que se trataba de una falsa aut�noma. Seg�n expertos en derecho laboral, contratar a aut�nomos a trav�s de sus sociedades mercantiles supone pagar menos impuestos a Hacienda y no abonar las cotizaciones sociales derivadas de un contrato laboral.La primera resoluci�n de Trabajo fue obligar a RTVE a dar de alta a Intxaurrondo en la Seguridad Social como persona f�sica. La �nica forma de hacerlo era con un nuevo contrato que cumpliera con el r�gimen jur�dico. De hecho, una de las alegaciones de la demanda de Intxaurrondo contra RTVE es que a las mismas funciones le deber�a corresponder el mismo sueldo. Sin embargo, esa petici�n olvida que se cambi� por completo el tipo de contrato y el modelo, pues Intxaurrondo ya no pod�a ser contratada a trav�s de su empresa por ser ilegal.Tras realizar las consultas jur�dicas oportunas para saber cu�l ser�a el tipo de contrato que se ajustar�a a ley, RTVE explic� a Intxaurrondo la situaci�n, advirti�ndole que para regularizar la situaci�n y no enfrentarse a una sanci�n de Trabajo, Intxaurrondo pasar�a a ser personal no fijo de RTVE bajo el convenio de la Corporaci�n P�blica, como se encuentran otros rostros de la casa como es el caso de Alejandra Herranz, presentadora y directora del Telediario 1. Y aqu� surgi� el problema y la posterior demanda, pues no existen sueldos en el convenio de RTVE que alcancen la cantidad por programa que cobraba anteriormente Intxaurrondo por su trabajo.Tampoco se le pod�a incluir determinadas condiciones, como pluses tan elevados como los que percib�a o el coche que la recog�a y la llevaba para presentar y dirigir La Hora de La 1. Como en cualquier negociaci�n, ambas partes mantuvieron negociaciones, pero no se consigui� llegar a buen puerto por lo que ante la inspecci�n de Trabajo, RTVE tuvo que buscar la soluci�n correspondiente para no ser sancionado.En septiembre, tres meses antes de que Intxaurrondo demandase a la Corporaci�n, RTVE le inform� de que ya se le hab�a dado de alta en la Seguridad Social como personal no fijo, que se acog�a a convenio, que su salario iba a ser el que recogen las tablas salariales del mismo -la tabla m�s alta son unos 45.000 euros en 14 pagas m�s pluses-, su antig�edad -pr�cticamente ninguna, pues el contrato anterior era a trav�s de una empresa- y con las mismas condiciones que el resto de empleados.Un salario que se traduce en m�s de 45.000 euros al a�o en 14 pagas, a los que habr�a que incluir los pluses y complementos que permite el convenio, pero que en ning�n caso, seg�n explican fuentes sindicales de RTVE, llegar�an a la cantidad que Intxaurrondo cobraba antes.�Qu� puede ocurrir? Seg�n fuentes jur�dicas consultadas por este peri�dico, existen dos posibilidades. La primera, que el juez dar la raz�n a Intxaurrondo si considera que, aunque la forma de pago deb�a corregirse por ley, las condiciones econ�micas reales pactadas no debieron verse alteradas de forma tan dr�stica, ya que sus funciones y responsabilidades al frente de La Hora de La 1 siguen siendo exactamente las mismas. El juez obligar�a a RTVE a reajustar el contrato laboral para garantizarle una retribuci�n equivalente a la anterior, m�s de 250.000 euros.Y, por �ltimo, que el tribunal d� la raz�n a RTVE que defiende que la regularizaci�n era una obligaci�n legal ineludible y que, una vez integrada en la plantilla como empleada directa, debe regirse obligatoriamente por las tablas y l�mites salariales que marca el convenio colectivo. Intxaurrondo mantendr�a su plaza laboral como personal no fijo no indefinido, pero consolidando el recorte salarial.