El sindicato de Samsung Electronics anunció que aplazará el lanzamiento de una huelga prevista y someterá a votación un acuerdo salarial provisional con la dirección, lo que alivia las preocupaciones sobre la operación del mayor fabricante de chips de memoria del mundo.El anuncio se hizo tras una negociación de última hora mediada por el gobierno con la dirección sobre cuánto deben ser los pagos de bonificaciones a los empleados para reflejar los crecientes beneficios, impulsados por el auge global de la inteligencia artificial.Previamente, los directivos y los líderes sindicales de Samsung Electronics no lograron alcanzar un acuerdo salarial de última hora de hoy, lo que eleva la posibilidad de una huelga en el gigante electrónico surcoreano que podría sacudir el suministro mundial de semiconductores y la economía del país, con una fuerte dependencia del comercio.
El líder sindical Choi Seung-ho dijo en una sesión informativa televisada que el sindicato acordó no seguir adelante con una huelga de 18 días que antes había señalado que comenzaría el jueves.
Señaló que los miembros del sindicato votarán el acuerdo provisional del 22 al 27 de mayo.“Nos gustaría expresar nuestras disculpas al pueblo por causar preocupación debido a nuestros conflictos internos”, dijo Choi. “El acuerdo es el resultado de nuestra lucha total que abarca unos seis meses”.El socio negociador de Choi y alto funcionario de Samsung, Yeo Myounggoo, dijo en la sesión informativa que la empresa espera que el acuerdo sea un punto de partida para relaciones más estables con el sindicato.“La empresa implementará fielmente los términos de este acuerdo y hará su máximo esfuerzo para promover la cooperación entre trabajadores y dirección”, dijo.Funcionarios gubernamentales habían amenazado con invocar poderes de emergencia, que se usan en contadas ocasiones, para forzar un acuerdo en Samsung, ya que se temía que la huelga del sindicato sacudiera el suministro mundial de semiconductores y la economía del país, con una fuerte dependencia del comercio.











