Roma, 20 mag. (askanews) – Si intitola “Diversity, Equity, Inclusion & Pay Transparency: a che punto sono le imprese italiane?” l’iniziativa che si terrà giovedì 21 maggio 2026, a partire dalle ore 9.30 presso la Sala dell’Istituto di Santa Maria in Aquiro del Senato della Repubblica (Piazza Capranica 72, Roma), promossa dalla senatrice Mariastella Gelmini in collaborazione con Women Care ETS e la Consulta degli Esperti per l’Italia.
L’incontro – informa una nota – rappresenta un importante momento di confronto tra istituzioni, mondo accademico, imprese e professionisti sui temi dell’inclusione, della parità di trattamento e della trasparenza retributiva, alla luce delle più recenti evoluzioni normative europee e nazionali. Ad aprire i lavori saranno i saluti istituzionali di Mariastella Gelmini e di Olga Cola, Presidente di Women Care ETS e Gabriele Fava, Presidente INPS.
“L’equità salariale non è un semplice tema aziendale: è uno dei pilastri dell’indipendenza economica delle donne. Dove il divario retributivo persiste, cresce una vulnerabilità finanziaria che può alimentare condizioni di dipendenza e violenza economica. La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva rappresenta un’occasione concreta, ma potrà diventare una svolta reale solo se le imprese italiane sapranno tradurla in una trasformazione culturale e organizzativa, non in un mero adempimento di compliance”, dichiara Olga Cola, Presidente Women Care ETS.
