Introduzione
Per molti giovani che si affacciano al mondo del lavoro dopo la laurea, il percorso appare ormai abbastanza definito: anni di studio, primo ingresso attraverso uno stage e, nella maggior parte dei casi, un compenso che si aggira intorno ai 600 euro al mese. È questo uno dei dati principali che emerge dalla ricerca realizzata da ING People Insights Lab insieme a YouGov, dedicata al rapporto tra neolaureati, tirocini e valorizzazione del talento. Ecco cosa sapere.
Quello che devi sapere
Gli intervistati
L’indagine ha coinvolto 411 giovani tra i 20 e i 30 anni che hanno concluso gli studi universitari negli ultimi due anni. Il quadro che ne deriva è piuttosto chiaro: per sette neolaureati su dieci il talento non viene riconosciuto in modo adeguato nel mercato del lavoro italiano e, di conseguenza, elementi come stipendio, qualità dell’ambiente professionale ed esperienze di crescita influenzano sempre di più le decisioni sul proprio futuro, incluso il possibile trasferimento all’estero.
