di
Mariangela Campo
Intervista alla direttrice generale di Neoma Business School: poche donne posizione di leader? Cambiamo strategia: «Senza candidate non si assume nessuno»
Non è vero che le donne si candidano meno in posizioni di leadership.O meglio: è vero, ma non è questo il problema.Il punto, dice Delphine Manceau*, direttrice generale di Neoma Business School, una delle figure più influenti nel panorama europeo delle scuole di business, è che arrivano a quel momento già filtrate da un sistema che le ha abituate a non farlo.
«Molte donne aspettano ancora di soddisfare tutti i criteri prima di candidarsi a una posizione apicale, mentre molti uomini si sentono legittimati a farlo molto prima». È qui che si produce la prima selezione. Invisibile, ma decisiva.La trappola invisibile
