Las salidas afectar�n solo a la sociedad Inetum Espa�a S.A., que emplea a unas 6.500 personas.Inetum prepara un ERE en Espa�a. Apenas unas semanas despu�s de que Capgemini hiciera lo propio, la consultora tecnol�gica ha anunciado este jueves un proceso de reestructuraci�n de su plantilla en Espa�a que afectar� como m�ximo al 5%, es decir, a unos 425 trabajadores.Inetum, que opera con varias sociedades en Espa�a, emplea a cerca de 8.500 personas. No obstante, el expediente de regulaci�n de empleo afectar� solo a los trabajadores de Inetum Espa�a S.A., que seg�n los �ltimos datos disponibles en el Registro Mercantil emplea a unos 6.500 trabajadores.Fuentes de Inetum aseguran que la irrupci�n de la inteligencia artificial no es la causa de los despidos, sino "un conjunto de desaf�os a los que nos enfrentamos". En concreto, desde la compa��a enumeran "la presi�n de una competencia multinacional agresiva, factores que han convertido el mercado espa�ol en un escenario altamente competitivo; la transformaci�n del mercado del talento; un contexto pol�tico y econ�mico incierto; y la necesidad de responder a las nuevas expectativas de los clientes".En este contexto, Inetum asegura estar evolucionando su propuesta de valor y operativa "con un modelo de delivery m�s transversal y din�mico".La compa��a, que ha insistido en que la medida es "de car�cter puntual", ha adelantado que los perfiles impactados por este proceso de despidos son t�cnicos, por lo que no se ver�an afectados los profesionales vinculados a servicios centrales o de soporte.Inetum cerr� el ejercicio 2024 con una facturaci�n de 722 millones de euros en Espa�a. A nivel global, cuenta con presencia en 19 pa�ses, emplea a 27.000 trabajadores, y factur� 2.400 millones de euros en 2024.El sindicato Fetico, que tiene el 35% de representaci�n en la compa��a, ha avanzando que plantear� un ERE de adscripci�n voluntaria en las zonas afectadas, y propondr� un plan de jubilaciones anticipadas para aquellos empleados m�s cercanos a su retiro, un ajuste del n�mero de afectados por este ERE que reduzca la cifra del 5% al 4%, y una prima de adscripci�n voluntaria al ERE para aquellos que decidan acogerse al mismo.Fetico exigir� adem�s un plan de recolocaci�n (outplacement) robusto y una indemnizaci�n de hasta 45 d�as por a�o trabajado."Inetum es una empresa puntera y necesaria en nuestro pa�s. Su adaptaci�n al mercado es imprescindible para seguir contando con los puestos de trabajo que genera en Espa�a. Ya contamos con la experiencia en la gesti�n de este tipo de expedientes en el sector de las telecomunicaciones, consultoras tecnol�gicas o Amazon, donde hemos exigido que estos ajustes se realicen desde el prisma del humanismo, con las personas en el centro, y es justo lo que buscaremos en este proceso", ha explicado el secretario general de Fetico, Antonio P�rez.