El nuevo Plan de Dedicación Académica recorta el tiempo de los equipos de Igualdad y Políticas Sociales para atender a la comunidad universitaria
La Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha cesado a la delegada de Igualdad, Isabel Tajahuerce, tras varias semanas de tensión interna y quejas del personal de la Delegación del Rector para esta materia, motivadas por la reducción de horas de exención docente. Las protestas se centraban en la disminución del tiempo de dedicación del equipo encargado de las políticas de igualdad en la universidad.
La decisión, con efecto inmediato, se ha conocido este miércoles y sucede semanas después de que se hiciera público un comunicado en el que el personal de Igualdad denunciaba las dificultades que ha arrastrado los últimos años para realizar su trabajo, incluido aplicar el protocolo contra el acoso. El recorte en los horarios se enmarca en un recorte presupuestario aún más grande que asfixia a la UCM desde 2024. El año pasado, la Comunidad de Madrid concedió un crédito de 34,5 millones de euros a la Universidad para cubrir su déficit y garantizar la solvencia que le permitiera pagar los sueldos.
El personal, que forma parte del equipo de Igualdad, pertenece a la UCM, y como tal, además de sus funciones docentes, debe asumir las tareas propias de cada delegación. “La Delegación del Rector para Igualdad de la UCM nunca ha tenido dedicación a tiempo completo, con el inconveniente que ello supone para implementar un plan de igualdad o un protocolo de acoso, así como otras políticas imprescindibles en una universidad de excelencia en el siglo XXI”, señalaban las trabajadoras en el documento publicado a principios de marzo.
