El 17 de febrero también dimitió al completo la delegación de Políticas Sociales, que atiende, sobre todo, a las personas con discapacidad
El equipo al completo que trabaja en la Delegación del Rector para Igualdad en la Universidad Complutense de Madrid ha hecho pública esta semana una nota en la página web de esa unidad para advertir del deterioro. Con el tiempo, la UCM ha reducido las horas que permite dedicar a ese trabajo al personal docente e investigador, llegando a rebajarlas a la mitad en algunos casos, lo que dificulta aplicar, entre otras cosas, el protocolo contra el acoso. Y fue también esta causa lo que hizo que el pasado 17 de febrero dimitiera al completo la Delegación del Rector para las Políticas Sociales, que atiende sobre todo a personas con discapacidad.
El recorte en horas se enmarca dentro de un enorme tijeretazo en los presupuestos de la UCM, que arrastra desde julio de 2024, para devolver desde noviembre un crédito de 34,5 millones a la Comunidad de Madrid que tuvieron que pedir para pagar los sueldos por la asfixia financiera. En el correo electrónico que enviaron, el equipo de Políticas Sociales explicaban que la decisión no respondía “a cuestiones personales ni a discrepancias individuales, sino a un conjunto de circunstancias que, de manera acumulativa, han configurado un escenario de no reconocimiento institucional estructural del trabajo” que hacen desde ese equipo sosteniendo “la diversidad y la inclusión como eje universitario”.
