Reclaman un plan de acceso de las plantillas a la propiedad del capital social de la compañía, con un mínimo del 2%
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, presentó hace casi un año la creación de un comité de expertos para impulsar una nueva ley destinada a mejorar la democracia en la gobernanza de las empresas. O, dicho de otra manera, cómo articular la participación de los trabajadores en las decisiones empresariales e incluso acceder a la propiedad de la compañía.
Esa Comisión de Expertos sobre Democracia en el Trabajo ya tiene su informe, y este lunes se lo ha presentado a Díaz. El texto propone al Gobierno que apruebe, entre otras cosas, un modelo de cogestión empresarial en el que un tercio de los puestos del consejo de administración sea para los trabajadores en empresas de entre 50 y 1.000 empleados; y, en compañías de mayor tamaño, ocupen la mitad de esos sillones en el órgano de dirección de la empresa. Pero su propuesta va más allá en el grado de participación y reclama al Ejecutivo que establezca un plan para que los empleados tengan acceso a la propiedad de la compañía, poniendo a su disposición como mínimo un 2% de sus acciones (en empresas a partir de 25 trabajadores). La ministra de Trabajo ha indicado que el Gobierno “recoge el guante” para llevar a cabo esta regulación, porque es una reforma que estaba pendiente en España, de la que nunca se ha hablado, pero sí se abordó en la Transición.
