Stai utilizzando Internet Eplorer: è un browser molto vecchio, non sicuro, e non più supportato neanche da Microsoft stessa, che l'ha creato.
Per favore utilizza un browser moderno come Edge, Firefox, Chrome o uno qualunque degli altri a disposizione gratuitamente.
Confermato dal tribunale il licenziamento di un ingegnere: decisivi i messaggi e il disagio provocato alla collega, anche senza contatti fisici
Un ingegnere con incarichi di responsabilità e una collega più giovane, assunta con contratto a termine, una relazione professionale che, anziché restare tale, si è trasformata in un caso giudiziario. È accaduto all’aeroporto Canova di Treviso, dove i comportamenti insistenti di un manager nei confronti di una sottoposta hanno portato al licenziamento per giusta causa, ora confermato dal giudice del lavoro.
I fatti si collocano tra la fine del 2023 e la primavera del 2024. Secondo quanto emerso, l’uomo avrebbe messo in atto una serie di attenzioni non richieste nei confronti della collega, richieste di incontri fuori dall’orario di lavoro, abbracci indesiderati, commenti sull’abbigliamento e messaggi dal contenuto sempre più esplicito. Un comportamento che l’azienda, Aertre spa, società controllata dal gruppo Save, ha valutato come incompatibile con il ruolo ricoperto, arrivando prima a una lunga contestazione disciplinare e poi al licenziamento.
