Madrid (EFE).- Los salarios de los directivos mejor pagados de las grandes empresas españolas son una media de 111 veces más altos que los de quienes cobran una nómina media en esas compañías, lo que significa que estos últimos tendrían que trabajar más de un siglo para igualar el sueldo anual de los máximos ejecutivos.
Según un informe publicado este martes por Oxfam Intermón, que analiza las 40 mayores compañías españolas cotizadas por nivel de ingresos durante 2024, el crecimiento económico español, que ronda el 4,74 % anual de media desde 2020, sigue sin trasladarse a los salarios de la mayoría de los trabajadores.
Esto se debe, entre otros factores, a la gran cantidad de sueldos bajos que hay en el mercado laboral español, junto con la elevada desigualdad de renta, ya que mientras en la UE el 10 % de los trabajadores que más ganan recibe 7,5 veces más que el 10 % de quienes tienen menores ingresos, en España esta relación asciende a 9,6 veces.
En una de cada tres empresas analizadas, la diferencia entre los sueldos más altos y los medios es de más de 100 veces, aunque en algunas la brecha es aún mayor, como en Prosegur, donde alcanza las 395 veces; Inditex, con 364 veces, y CIE Automotive, con 319 veces.
