Los ejecutivos mejor pagados de las 40 mayores compañías españolas cobraron en promedio 4,37 millones de euros en 2024, según un informe de Oxfam Intermón
Los beneficios empresariales van viento en popa, pero la mejora no repercute de forma igualitaria en las plantillas. El sueldo más alto en las 40 mayores compañías españolas, un listado en el que figuran la mayoría de colosos que cotizan en el principal selectivo nacional, el Ibex 35, supera en 111 veces la nómina media de sus trabajadores, según ...
un informe publicado este martes por Oxfam Intermón. Usando otras magnitudes, un empleado de la banda salarial intermedia necesitaría más de un siglo de trabajo para ganar lo mismo que percibe en un año el máximo ejecutivo de su empresa.
La ONG ha llegado a sus conclusiones, plasmadas en el informe Las brechas salariales de las grandes empresas, tras calcular la ratio entre la remuneración más alta en cada una de las 40 mayores empresas españolas por ingresos —generalmente, la del primer ejecutivo— y el sueldo medio de la plantilla en el año 2024. La cifra final es ligeramente más baja que el año pasado, cuando la distancia entre la retribución más alta y la nómina media de la plantilla fue de 118 veces, pero hay una elevada heterogeneidad en la muestra.
