Düsseldorf. SAP, Otto, VW – deutsche Konzerne holen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder mehr zurück ins Büro. Unternehmen setzen verstärkt auf Präsenz, manche führen nun sogar eine Anwesenheitsquote ein, wie etwa Vodafone. Das Handelsblatt hat große deutsche Unternehmen gefragt, wie sie es mit der Präsenzpflicht halten und welche Regeln sie noch planen.
Präsenzpflicht: „Es gibt keinen Beweis dafür, dass die Performance steigt“
Viele Unternehmen setzen wieder auf Präsenzpflicht. Doch was erhoffen sie sich davon, und lohnt sich das wirklich? Was hinter der Rückkehr ins Büro steckt.
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