El Ministerio de Hacienda presiona a los sindicatos para que acepten una subida del 4% acumulada en 2025 y 2026, pero seguirán negociando el miércoles
Los ministerios de Función Pública y Hacienda no han logrado este lunes que los tres sindicatos más representativos del sector público (CC OO, UGT y CSIF) respalden en bloque su propuesta para subir el salario de 3,5 millones de empleados públicos un 11% entre 2025 y 2028 (ambos años inclusive), por lo que se han emplazado a seguir negociando el miércoles. El principal escollo, según distintas fuentes conocedoras de las conversaciones, es que el Gobierno se mantiene firme en una condición: los sueldos públicos solo podrán subir un máximo del 4% acumulado en 2025 y 2026, según ha informado el secretario general del Área Pública de CC OO, Lucho Palazzo.
De esta forma, para garantizar la capacidad adquisitiva en el presente ejercicio, las retribuciones de estos trabajadores deberían de subir un 2,5% (aproximadamente el incremento promedio de la inflación en el año), lo que limitaría el incremento para 2026 a solo el 1,5%. Esto abocaría casi con toda seguridad a una pérdida de poder de compra el próximo año, lo que ha impedido a los sindicatos respaldar el acuerdo plurianual. Según la secretaria de Servicios Públicos de UGT, Isabel Araque, los sindicatos han propuesto pasar medio punto del incremento del 7% que correspondería a 2027 y 2028 al 2026, pero el Ejecutivo lo ha señalado. Aunque, en el lado positivo, Araque ha destacado que Función Pública ha aceptado que no se vincule ninguna parte de la subida salarial al cumplimiento de condiciones variables como el IPC o el PIB, con lo que el alza del 11% al cabo de cuatro años quedaría garantizada en su totalidad.
