Eine Abteilungsleiterin von Daimler Truck hat ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts zur Lohngleichheit erwirkt. Die Regeln zur Beweislastumkehr sind nun für Klägerinnen sehr viel vorteilhafter – eine Analyse.
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Eine Abteilungsleiterin von Daimler Truck hat ein Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts zur Lohngleichheit erwirkt. Die Regeln zur Beweislastumkehr sind nun für Klägerinnen sehr viel vorteilhafter – eine Analyse.
Das Bundesarbeitsgericht verhandelt über Klagen auf gleiche Bezahlung. Eine Abteilungsleiterin streitet mit Daimler. Die EU…
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