Comprendere come le aziende europee affrontano oggi la sostenibilità sociale, è questo l'obiettivo del Social Sustainability Monitor, l'osservatorio nato dalla partnership tra il Sustainability Lab di SDA Bocconi e SD Worx Italy, realtà italiana del principale fornitore europeo di soluzioni HR. Responsabilità, benessere, equità, partecipazione dei lavoratori e della comunità sono le parole chiave di un progetto che mira a trasformare la sostenibilità sociale in un vero e proprio fattore strategico di valore.
Partendo dai dati raccolti da SD Worx, a febbraio 2025 su un panel di 5.625 datori di lavoro e 16.000 dipendenti in 16 Paesi europei per sviluppare la ricerca "HR & Payroll Pulse", il Social Sustainability Monitor si è concentrato su quattro aree chiave: Talent & People, Payroll & Reward, Workplace Flexibility e Diversity, Equity & Inclusion. I risultati mostrano un'Europa a più velocità. Sul fronte della formazione, solo il 29% dei lavoratori percepisce un reale impegno delle aziende nello sviluppo delle competenze, con l'Italia sotto la media europea (21,3%). Il benessere mentale emerge come priorità crescente, ma il nostro Paese resta indietro, appena il 22% dei dipendenti italiani valuta positivamente l'equilibrio vita-lavoro, e la percezione di stress è tra le più alte d'Europa.
