la legge
di
Redazione Economia
Il datore che promuoverà il lavoro agile come modalità ordinaria di esecuzione della prestazione ha diritto allo sgravio su ciascun dipendente con meno di 41 anni e che si trasferisca in Comuni con meno di 5mila abitanti
Il lavoro da remoto non è stato soltanto una risposta d'emergenza alla pandemia, ma un fattore strutturale capace di ampliare la partecipazione al mercato del lavoro in Italia. A beneficiarne di più sono state le donne, in particolare quelle in età di cura dei figli, e le aree del Mezzogiorno. Gli effetti più che positivi del cosiddetto «lavoro agile» in Italia sono stati descritti anche dalla Banca d'Italia da cui emerge chiaramente il potenziale di una modalità lavorativa poco diffusa nel nostro Paese prima del Covid (ne abbiamo scritto qui).
