Startseite

Meinung

Kolumnen

Führungskräfte: Warum Sie nicht die Vergangenheit rekrutieren sollten Wirtschaftliche Unsicherheit und rasanter Wandel fordern neue Führungskonzepte. Gefragt sind Chefinnen und Chefs, die ein klares Zukunftsbild vermitteln, Werte vorleben – und nicht die Vergangenheit verwalten.

Nina C. Zimmermann 11.09.2025 - 16:14 Uhr Artikel anhörenEin Gruppe junger Erwachsener im Liegen fotografiert: Kein Unternehmen kann es sich leisten, weiterzumachen wie bisher. Foto: Getty ImagesDüsseldorf. Welche Art von Führungskräften brauchen wir in der jetzigen Lage? Je nach Branche, Zielen und Größe des Unternehmens dürften die Antworten unterschiedlich ausfallen. Wahrscheinlich ist aber, dass es sich kein Unternehmen leisten kann, weiter zu machen wie bisher, angesichts der wirtschaftlichen und politischen Unsicherheiten, die unsere Zeit prägen.In einem Interview zum Thema Wandel im Leadership, das meine Kollegin Julia Beil geführt hat, las ich neulich den Satz: „Führungskräfte sollten nicht so tun, als gäbe es nichts mehr, auf das man sich verlassen kann.“ Aber reicht das, um den Wandel zu gestalten und ein Unternehmen gut in die Zukunft zu führen?Sicher nicht. Wichtig sei auch, sagte die interviewte Management-Professorin Heike Bruch, dass Führungskräfte ein Zukunftsbild hätten, an dem sich ihre Teams orientieren könnten – und Werte, die sie ihren Mitarbeitern in schwierigen Zeiten umso deutlicher vorleben müssten. Das schaffe ein Fundament, auf dem sich alle wieder sicherer fühlten.Diese Dinge hatte ich im Hinterkopf, als ich in einem LinkedIn-Post auf dieses Zitat stieß: Mehr zum Thema Unsere Partner Anzeige remind.me Jetziges Strom-/Gaspreistief nutzen, bevor die Preise wieder steigen Anzeige ImmoScout Jetzt kostenlos den Wert deiner Immobilie ermitteln Anzeige FREITAG® Immobilien FREITAG® Immobilien – Ihr Makler und Gutachter für München & Starnberg Anzeige Presseportal Direkt hier lesen! Anzeige STELLENMARKT Mit unserem Karriere-Portal den Traumjob finden Anzeige Expertentesten.de Produktvergleich - schnell zum besten Produkt