El mercado laboral europeo ha dado un giro hacia perfiles de alta cualificación en la última década. El crecimiento del empleo en Europa entre 2014 y 2024 se ha impulsado casi exclusivamente gracias a los trabajadores con estudios superiores. En este periodo, se crearon cerca de 20,8 millones de puestos netos para este colectivo, frente a la destrucción de alrededor de 2,3 millones de empleos ocupados por personas con un menor nivel de cualificación. Estas son algunas conclusiones del informe El reto generacional en el mercado laboral difundido este jueves por Randstad Research, el centro de estudios de la empresa de recursos humanos.
En España, esta tónica se refleja con la creación de 2,7 millones de empleos para titulados universitarios en los últimos diez años, lo que representa un crecimiento relativo del 37,8%. Esto le ha valido para estar en la mitad superior de la tabla de los países analizados por la consultora, liderada por Turquía, con un 88,2%. En segunda y tercera posición se encuentran Portugal (+58,2%) y Países Bajos (+48,8%).
El estudio —que se nutre de nueve millones de ofertas de trabajo en línea de la Unión Europea — también hace eco de la creciente desconexión entre los estudios que los jóvenes europeos eligen y la demanda real de sectores con alto potencial de ensanchar sus plantillas en los siguientes años o que necesitan de relevo generacional. De este análisis se desprende que más de la mitad de los titulados en la mayoría de los países analizados provienen de solo tres campos: Administración de Empresas y Derecho, Ciencias de la Salud e Ingeniería. En la otra cara de la moneda, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) o las posiciones STEM (acrónimo en inglés de Ciencia, Tecnología, ingeniería y Matemáticas), ámbitos que se caracterizan por su dinamismo y proyección de crecimiento, continúan representando un porcentaje minoritario del total de graduados.
