Anschreiben, Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch mit Standardfragen? Das reicht nicht mehr, wenn Unternehmen passende Bewerber finden und von sich überzeugen wollen.
F.A.Z.-Archiv
E-Paper
F.A.Z. Produkte
F.A.Z.-Portal
Anschreiben, Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch mit Standardfragen? Das reicht nicht mehr, wenn Unternehmen passende Bewerber finden und von sich überzeugen wollen.
Anschreiben, Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch mit Standardfragen? Das reicht nicht mehr, wenn Unternehmen passende…
Bewerber müssen nicht mehr nur Recruiter, sondern potentiell auch einen Algorithmus für sich gewinnen. Wie das gelingt, was…
Ökonomen haben untersucht, wie die Wortwahl in Stellenanzeigen die Zahl der Bewerbungen beeinflusst. Dabei zeigten sich auch…
Keine Antwort ist auch eine Antwort? Bewerber erhalten einer Umfrage nach oft keine Rückmeldung mehr auf ihre Bewerbungen. Das…
Ältere Arbeitslose haben es schwerer als jüngere, eine neue Stelle zu finden. Das liegt auch daran, dass Unternehmen ihnen…
Ob Ingenieur oder Informatiker: Der Berufseinstieg ist für viele Uni-Absolventen gerade schwierig, selbst mit guten Noten und…
