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La quattordicesima spetta solo a chi rispetta specifici requisiti: per i lavoratori, serve un CCNL idoneo; per i pensionati, contano età, reddito e contributi. Pagamenti previsti a luglio o dicembre
È in arrivo la quattordicesima. Ma attenzione, non è per tutti. Al fine di ottenere l'ulteriore mensilità, corrisposta sia ai lavoratori sia ai pensionati, ci sono dei requisiti da rispettare: sottoscrizione di precisi Contratti collettivi, oppure il raggiungimento di una precisa età anagrafica e di un determinato importo dell'assegno pensionistico. A differenza della tredicesima, obbligatoria per legge per tutti i lavoratori dipendenti, la quattordicesima è disciplinata dai singoli Ccnl o contratti individuali e, appunto, non spetta a tutti. Vediamo i dettagli.
Per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, la quattordicesima spetta solamente a chi ha sottoscritto un Contratto collettivo nazionale del lavoro nei settori terziario, commercio e turismo, alimentare, chimica, pulizia e multiservizi, autotrasporti e logistica. L’ammontare della quattordicesima non viene erogato ogni mese, ma è dato dalla somma dei singoli ratei che il dipendente matura ogni mese in cui è in forza all’azienda. Di norma il periodo di maturazione decorre da luglio a giugno dell’anno successivo (tranne i periodi che non ne danno diritto). La cifra viene poi traferita in un’unica soluzione a seconda delle scadenze previste dai contratti collettivi.
