Las empresas están obligadas a dar a los trabajadores 15 minutos de descanso cada seis horas, pero pueden exigir que los recuperen si lo recoge el convenio

Las condiciones en las que un trabajador desarrolla su trabajo son importantísimas, y no solo en lo referente a la remuneración. El descanso es un elemento trascendental para los empleados y, por eso, la normativa laboral se encarga de blindar ciertos derechos en ese aspecto.

Raccontata daeleconomista.es