Después de analizar 3.000 encuestas y 150 entrevistas en toda la región, se identificaron las nuevas expectativas de los colaboradores y lo que están haciendo las empresas para responder a un mercado laboral cada vez más dinámico.

Un estudio de WeWork y Michael Page concluye que el trabajo ya no se organiza alrededor de la oficina, sino de la vida de las personas.

Después de analizar 3.000 encuestas y 150 entrevistas en toda la región, se identificaron las nuevas expectativas de los colaboradores y lo que están haciendo las empresas para…