Según indicó la licenciada en relaciones laborales, Ayelén Kalenok, "la Unión Europea puso el uso en procesos de selección como un uso de alto riesgo de la inteligencia artificial".

El supervisor español quiere que las compañías incorporen requisitos 'restrictivos' ante el potencial peligro de eliminación de empleos por la capacidad de esta tecnología para…

Un informe del Banco de Inglaterra detectó que la automatización empieza a cambiar la estructura laboral de las empresas. Algunas firmas pueden aumentar producción sin ampliar…