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La IA ya golpea la puerta de entrada al trabajo: empresas reducen puestos junior y administrativos
Un informe del Banco de Inglaterra detectó que la automatización empieza a cambiar la estructura laboral de las empresas. Algunas firmas pueden aumentar producción sin ampliar personal y otras reducen necesidades de empleo en tareas rutinarias, administrativas y de inicio de carrera.
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lanacion.com.ar
Este es el impacto que la IA tendrá en el trabajo y en el desarrollo de los puestos juniors
Los nuevos roles requieren más criterio, pero la mayoría de los modelos de desarrollo profesional no se han adaptado a ese cambio
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perfil.com
IA en las organizaciones: asistentes vs. agentes
4 de cada 10 pymes ya utilizan IA, pero las empresas debaten para qué usarla, si para reducir sus estructuras o, por el contrario, para potenciar a sus empleados. “Una mira el…
