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Más allá del salario: qué buscan las mujeres para permanecer en cargos de liderazgo
Perder a una mujer en un cargo de responsabilidad o liderazgo impacta a las compañías en innovación, diversidad de pensamiento, rentabilidad y reputación. ¿Qué buscan para quedarse?
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¿Qué sacrifican las empresas cuando pierden talento femenino?
Desde People’s Voice, Juliana Navarro asegura que 28 de cada 100 mujeres abandonan el mercado laboral formal después de los 55 años.
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Tres exitosas ejecutivas se sinceran sobre lo difícil que es liderar un negocio
Julita Barreto, Manuela Villegas y Juana Barco cuentan sus experiencias e invitan a ir más allá de la teoría que se aprende en las aulas.
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Por cada 100 hombres promovidos como gerentes, 87 mujeres alcanzan esta posición. Cuatro líderes colombianas que ocupan cargos de alta dirección comparten sus claves de…
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¿Cómo llegar a la cima y sostenerse? No solo se trata de pensar estratégicamente; la inteligencia emocional y adquirir habilidades técnicas son vitales para el éxito. Análisis.
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