La trasformazione digitale e l’intelligenza artificiale rendono sempre più centrali le competenze digitali trasversali. La ricerca Soft Skill Index mostra il divario tra bisogni dei lavoratori, formazione aziendale e capacità delle organizzazioni di trasformare la tecnologia in valore concreto

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Con l'AI il valore passa alle meta-abilità: pensiero critico, leadership e orchestrazione diventano decisive nel lavoro