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Unternehmen: „Ich halte die Purpose-Debatte für überhöht“
Die Organisationssoziologin Judith Muster forscht dazu, warum Prozesse und Projekte in Unternehmen scheitern. Im Interview erklärt sie, weshalb daran selten bloß die Führungskräfte schuld sind.
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Unternehmen: „Im Zweifel gewinnt nicht der mit der besten Lösung“
Die Organisationssoziologin Judith Muster forscht dazu, warum Prozesse und Projekte in Unternehmen scheitern. Im Interview erklärt sie, weshalb daran selten bloß die…
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Unternehmen: „Ich halte die Purpose-Debatte für überhöht“
Die Organisationssoziologin Judith Muster forscht dazu, warum Prozesse und Projekte in Unternehmen scheitern. Im Interview erklärt sie, weshalb daran selten bloß die…