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Unternehmen: „Im Zweifel gewinnt nicht der mit der besten Lösung“
Die Organisationssoziologin Judith Muster forscht dazu, warum Prozesse und Projekte in Unternehmen scheitern. Im Interview erklärt sie, weshalb daran selten bloß die Führungskräfte schuld sind.
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Unternehmen: „Im Zweifel gewinnt nicht der mit der besten Lösung“
Die Organisationssoziologin Judith Muster forscht dazu, warum Prozesse und Projekte in Unternehmen scheitern. Im Interview erklärt sie, weshalb daran selten bloß die…
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Unternehmen: „Ich halte die Purpose-Debatte für überhöht“
Die Organisationssoziologin Judith Muster forscht dazu, warum Prozesse und Projekte in Unternehmen scheitern. Im Interview erklärt sie, weshalb daran selten bloß die…