Um Jobs abzubauen, bieten Unternehmen oft sechstellige Abfindungen. Doch was bei einer Kündigung üppig klingt, ist nicht immer das beste Angebot. Gerade Führungskräfte haben oft deutlich lukrativere Optionen.

Firmen trennen sich von Top-Leuten, diskret, aber radikal. Ein Führungskräfte-Experte nennt vier Tipps für betroffene Manager – und wie sie ihre Chancen wahren.

Um Jobs abzubauen, bieten Unternehmen oft sechstellige Abfindungen. Doch was bei einer Kündigung üppig klingt, ist nicht immer das beste Angebot. Gerade Führungskräfte haben oft…

Um Jobs abzubauen, bieten Unternehmen oft sechstellige Abfindungen. Doch was bei einer Kündigung üppig klingt, ist nicht immer das beste Angebot. Gerade Führungskräfte haben oft…