Digitalizzazione, AI e riorganizzazioni frequenti espongono dirigenti e quadri apicali a rischi professionali e legali inediti. I conflitti riguardano obiettivi, bonus, demansionamenti e uso improprio delle tecnologie. Chi saprà integrare competenze tecnologiche e umane avrà più probabilità di adattarsi alla nuova organizzazione del lavoro

Digitalizzazione, AI e riorganizzazioni frequenti espongono dirigenti e quadri apicali a rischi professionali e legali inediti. I conflitti riguardano obiettivi, bonus,…

Valorizzazione del capitale umano passato all’algoritmo e trattenuto dall’azienda che lo utilizza, rischio di perdere il controllo umano sulle decisioni, assenza di confini chiari…