Governança corporativa, profissionalização da gestão e planejamento sucessório ganham relevância em um cenário em que a perpetuidade dos negócios depende cada vez mais de estruturas organizacionais bem definidas.

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Busca por autonomia profissional, novas prioridades de carreira e modelos mais profissionalizados de gestão ajudam a explicar por que muitos sucessores optam por não assumir os…