Il recepimento della Direttiva UE 2023/970 introduce nuovi obblighi sulla trasparenza retributiva, dal recruiting al reporting sul gender pay gap. Per le imprese italiane si apre una fase di adeguamento organizzativo, documentale e culturale destinata a incidere su HR, compliance e governance salariale

In vigore il decreto n. 96/2026 che recepisce la direttiva europea sulla parità retributiva. Non si potranno conoscere le retribuzioni dei colleghi

Il decreto legislativo 96/2026 recepisce dal 7 giugno in Italia la direttiva Ue sulla trasparenza salariale