Las empresas pueden obligar a los trabajadores a contestar llamadas y mensajes de WhatsApp fuera de su horario laboral, pero se debe pactar un plus de disponibilidad

Uno de los derechos fundamentales de los trabajadores es el de la desconexión digital, un reconocimiento relativamente reciente debido a la irrupción de las nuevas tecnologías y a la posibilidad que abren de un contacto inmediato entre el empleador y los empleados, con la posibilidad de que ello conlleve incumplimientos por parte de los primeros.

Raccontata daeleconomista.es