La brecha salarial de género se mantiene en el 20,6% por el trabajo a tiempo parcial y porque se concentran en los sectores con salarios más reducidos, según un estudio de CC.OO.

Un estudio de CC OO indica que el segundo elemento clave es la posible discriminación por sexo y el tercero, la mayor presencia de trabajadoras en los sectores peor remunerados

La brecha salarial de género se mantiene en el 20,6% por el trabajo a tiempo parcial y porque se concentran en los sectores con salarios más reducidos, según un estudio de CC.OO.