Entrada em vigor da nova fase da NR-1 acelera revisão de modelos de trabalho marcados por equipes enxutas, excesso de demanda e aumento de afastamentos por transtornos mentais

Nova regulamentação reforça a necessidade de rastreabilidade e organização das informações corporativas para apoiar a prevenção de riscos psicossociais

Entrada em vigor da nova fase da NR-1 acelera revisão de modelos de trabalho marcados por equipes enxutas, excesso de demanda e aumento de afastamentos por transtornos mentais

Mudança na legislação inclui riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional, ampliando o olhar sobre sobrecarga, assédio e jornadas excessivas no trabalho